Szkolenie AI dla zarządu i menedżerów
Jeden dzień bez kodu. Wychodzicie z listą procesów, od których warto zacząć, i wiecie, jak sprawdzić, czy AI daje wynik.
- Czas
- 1 dzień
- Grupa
- 6 do 12 osób
- Forma
- U Was albo online
- Wymagania
- Bez kodu
Dla kogo
Nie uczymy tu pisania poleceń krok po kroku. To robi szkolenie dla zespołu.
Zarząd i właściciele
Którzy chcą zdecydować, gdzie AI ma pracować w firmie, zanim wydadzą pierwsze pieniądze.
Dyrektorzy i kierownicy działów
Którzy mają rozliczyć zespół z efektów, a nie z liczby rozmów z czatem.
Osoba odpowiedzialna za wdrożenie
Która po szkoleniu prowadzi pierwsze procesy i raportuje zarządowi.
Program dnia
Godzina po godzinie. Bloki oznaczone jako warsztat robicie na Waszych dokumentach.
- 9:00Co AI potrafi w Waszej branżyNa przykładach z Waszych działów: co działa dziś, a co jeszcze nie.
- 10:15Pokaz na Waszych dokumentachRaport, umowa i zestawienie przerobione na oczach zarządu, z kontrolą wyniku.
- 11:30PriorytetyKtóre procesy wziąć najpierw. Kryteria: czas, powtarzalność, ryzyko błędu.warsztat
- 13:00Zwrot i kosztJak policzyć, ile czasu daje jeden proces, zanim zaczniecie wdrożenie.
- 14:00Ryzyko i zgodnośćDane osobowe, tajemnica firmy, AI Act i RODO. Kto za co odpowiada.
- 15:00Rozliczanie z efektówJak mierzyć efekt w działach, kiedy uznać proces za wdrożony i co powiedzieć kierownikom.warsztat
- 16:00Plan na 30 dniLista procesów i kolejność wdrożenia, przyjęte przez zarząd.
Godziny są orientacyjne, kolejność bloków dopasowujemy do Waszych pytań.
Z czym wychodzicie
Lista procesów
Pierwsze procesy do wdrożenia, z kryteriami, które sami przyjęliście.
Arkusz zwrotu
Jak policzyć efekt jednego procesu, do powtórzenia przy kolejnych.
Plan rozmowy z zespołem
Co powiedzieć kierownikom i jak rozliczać ich z efektów.
Dokumentacja szkolenia
Z datą, zakresem i listą uczestników, pod art. 4 AI Act.
Co przygotować
Im bliżej Waszej codziennej pracy, tym więcej zostaje po szkoleniu.
Lista zadań
Pięć do dziesięciu zadań, które zabierają zespołowi najwięcej czasu.
Dokumenty do pokazu
Dwa albo trzy: raport, umowa, zestawienie. Mogą być zanonimizowane.
Rozmowa przed szkoleniem
Z osobą, która zamawia szkolenie: cele zarządu i to, czego unikamy.
Jak dopasowujemy program
- RozmowaUstalamy, kto bierze udział, na jakich dokumentach ćwiczymy i czego unikamy.
- ProgramUkładamy program pod Waszą firmę i przesyłamy go do akceptacji.
- SzkolenieU Was albo online, na Waszych przykładach. Robimy je w ciągu dwóch tygodni od zlecenia.
- Po szkoleniuPrzez 30 dni odpowiadamy na pytania uczestników.
Po szkoleniu zostaje
Dokumentacja pod art. 4 AI Act
Szkolenie z datą, zakresem i listą uczestników, do Waszego rejestru szkoleń.
Materiały z Waszych przykładów
Program, ćwiczenia i polecenia zostają w firmie.
30 dni pytań
Uczestnicy piszą do nas po szkoleniu. Z portalem redAi opiekun zostaje z Wami na stałe.
Instancja dla zarządu
Osobny portal z Panelem CEO i nadzorem nad tym, co AI robi w firmie.
Pasuje do tego szkolenia
Koszty AI pod kontrolą
Skąd bierze się rachunek za AI, jak dobrać model do zadania i jak liczyć koszt na wynik, a nie na zapytanie. Ścieżka dla zarządu i dla IT.
Zobaczcie program
AI Act art. 4 w praktyce
Program kompetencji AI dla całej firmy: inwentaryzacja systemów, polityka AI, podział na role i rejestr szkoleń do pokazania przy kontroli.
Zobaczcie program
Ambasador AI w firmie
Jedna albo dwie osoby z każdego działu, które pomagają innym i zbierają pomysły. Dwa dni i dwa spotkania kontrolne po 30 i 60 dniach.
Zobaczcie programUmówcie rozmowę o tym szkoleniu
Program układamy pod Waszą firmę i Wasze dokumenty. Szkolenie robimy w ciągu dwóch tygodni od zlecenia.
- Program ułożony pod Wasze role i dokumenty
- Szkolenie u Was albo online, w ciągu dwóch tygodni od zlecenia
- Dokumentacja szkolenia pod art. 4 AI Act
- Przez 30 dni odpowiadamy na pytania uczestników
Wolicie od razu? +48 691 10 20 10 m@redai.pl