Prospecting AI w firmie szkoleniowej — 12 nowych klientów w pierwszym miesiącu

Sytuacja przed wdrożeniem

Firma szkoleniowa BHP (24 osoby). Zespół sprzedaży tonął w powtarzalnej rocie: każde zadanie robione ręcznie, każda decyzja zatrzymywała się "na chwilę" u kierownika, a wieczór kończył się listą tego, czego nie udało się zrobić. Brak czasu, brak ludzi, brak prostego sposobu, żeby to zmienić bez wymiany zespołu.

Co zrobiliśmy

RedAI trafia do infrastruktury w firmie i przejmuje baza 400 firm referencyjnych. Drugim filarem wdrożenia jest wzór umowy szkoleniowej — to ona pozwala AI uczyć się z prawdziwych przykładów, a nie zgadywać z internetu. Zespół przeszedł 3 warsztaty: zarząd, kierownictwo działu, pierwsza linia. Każdy z imienia wie, co AI może, czego nie i kiedy lepiej zatrzymać proces.

Rezultat

Po 90 dniach: +58% (spotkania umówione tygodniowo), 47 → 19 min (czas budowy oferty pod klienta), 12 nowych klientów (w pierwszym miesiącu po wdrożeniu). Najważniejsze: zespół przestał odchodzić — bo zniknęły zadania, których nikt nie chciał robić, a została praca, która ma sens.